从第一位通过招聘上任的厂长看柳州国企改革(图)

时间:2019-09-09  点击次数:   

  1986年9月,肖刚华通过竞选被聘为柳州市罐头食品厂厂长,他是柳州第一位通过招聘上任的企业管理者。作为柳州企业管理第一个吃螃蟹的人,他的这段职业生涯有着柳州国企改革大胆探索、稳步推进的烙印,也见证了柳州工业从计划经济过渡到市场经济的发展。

  1984年,柳州市被列为广西和全国的经济体制综合改革试点城市。按照中共十二届三中全会通过的《关于经济体制改革的决定》精神,经济体制改革的重点由农村转入城市,以工业和工业企业改革为中心环节,柳州进行全面改革。

  当年,柳州市在微型汽车厂、第二空压机厂、袜厂、糖果一厂、灯泡厂、制药厂、塑料机械厂、电机总厂、五金公司、电扇厂等10个国有企业中进行厂长(经理)负责制试点,1985年在整顿验收合格的企业推行厂长(经理)负责制。在取得经验的基础上,柳州市颁布了《关于全民所有制实行厂长(经理)负责制若干问题的规定》。

  在推动工业经济快速发展的大环境下,柳州市罐头食品厂换了几任厂长,30米深的山洞里藏了一桩血案,但都不能提升企业效益。为了寻找经营人才,加上此前有了国企厂长(经理)负责制的经验,柳州市政府决定向社会招聘该厂厂长。

  1986年9月,经过一轮海选,肖刚华等3名候选人进入决赛。当天,决赛的地点位于五角星的原老人委大院里,3人分别陈述了自己的经营理念。最终,工农兵大学毕业的肖刚华,解藏宝图论坛dnf樓萸岆妦繫砩佷,因为具有系统的经营理念,不到30岁正当年华的优势,高票通过成为柳州第一位通过竞聘上任的厂长。

  柳州市人民政府发展研究中心原副主任黄劲介绍,当年他在宣传部工作,为了记录柳州第一次招聘厂长的新闻,他来到竞聘会现场。他认为,柳州第一次招聘厂长,有着划时代的意义。计划经济年代,国企管理人员全部是任命制,好坏都在内部消化,不利于挑选优秀的经营人才。市场经济年代,柳州市制定了扩大企业自主权的措施,改革政府有关部门的工作,把掌握在政府手中的企业经营权交还给企业,使企业逐步成为自主经营的商品生产者和经营者。

  到1987年,柳州市国有企业已全面实行厂长(经理)负责制,挑选了近600名中青年干部担任厂长、书记职务。其中,有部分厂长、书记就是通过招聘走上企业管理岗位。